Préparez votre retraite en planifiant efficacement la transmission de votre entreprise

Si vous êtes chef d'entreprise et vous vous préparez à prendre votre retraite, il est temps de penser à la transmission de votre entreprise. La transmission de son entreprise en vue de la retraite est un processus complexe et délicat qui doit être bien planifié. Dans cet article, nous allons vous expliquer pourquoi et comment vous devez préparer dès maintenant la transmission de votre entreprise en vue de la retraite.

Pourquoi préparer la transmission de votre entreprise le plus tôt possible ?

La transmission d'entreprise est une étape importante dans la vie d'une entreprise et de son propriétaire. La préparer dès maintenant vous permettra de :

• Garantir la continuité de votre entreprise

• Optimiser la valeur de votre entreprise 

• Choisir le meilleur successeur 
  
  

Dans un premier temps, nous recommandons de télécharger votre relevé de carrière afin de connaitre vos droits acquis à l’ensemble des régimes de retraite auxquels vous avez été affilié(e). En examinant ce document, vous serez en mesure d'identifier le moment opportun pour prendre votre retraite et prévoir la vente de votre entreprise. En ayant une connaissance approfondie de vos prestations, vous pourrez également estimer avec plus de précision le montant de votre pension de retraite et prendre des décisions avisées concernant la gestion de votre entreprise.

La retraite progressive pour faciliter la transmission d'entreprise

Après la cession de votre entreprise, vous pouvez envisager soit de prendre immédiatement votre retraite, soit de continuer une activité professionnelle à temps complet ou partiel, en fonction de votre âge et de vos droits acquis.

Dans le cadre de la transmission, il est possible d'envisager la conservation d'un poste salarié ou d'un rôle d'accompagnement au sein de l'entreprise jusqu'à votre départ à la retraite. Si vous optez pour cette solution, vous pouvez bénéficier du dispositif de retraite progressive.

La retraite progressive offre la possibilité de travailler à temps partiel tout en recevant une partie de votre pension de retraite. Cette solution peut faciliter la transmission de votre entreprise tout en permettant à votre repreneur de bénéficier de votre expérience jusqu'à votre départ à la retraite.