Les réponses à vos questions sur la retraite des salariés, dirigeants et chefs d'entreprise - Page 2

Retraitexpertise offre un service de conseil retraite personnalisé pour vous aider à optimiser vos droits à la retraite en comprenant les règles et les réglementations complexes. Nous maximisons les avantages réglementaires sans nécessiter d'efforts d'épargne supplémentaires et vous conseillons sur les meilleures stratégies de départ à la retraite en fonction de votre situation spécifique. Nous vous accompagnons dans toutes les étapes de la préparation de votre dossier de retraite et vous fournissons les informations et les conseils dont vous avez besoin pour prendre des décisions éclairées.

Il est recommandé de commencer à préparer la transmission de votre entreprise dès que possible. Plus vous commencerez tôt, plus vous aurez de temps pour planifier et optimiser la valeur de votre entreprise.

Les professionnels libéraux cotisent à différentes caisses de retraite complémentaire en fonction de leur activité et sont rattachés à l'une des dix caisses professionnelles propres à leur secteur d'activité. Voici la liste des 10 caisses de retraite complémentaire destinées aux professionnels lib...

La retraite progressive est un dispositif permettant aux salariés âgés de réduire progressivement leur temps de travail tout en percevant une partie de leur pension de retraite. Cette solution s'adresse principalement aux personnes qui souhaitent continuer à travailler mais à un rythme moins soute...

Vous vous demandez si les congés de maternité et de parentalité sont pris en compte pour le calcul des droits à la retraite en France ?

Dans un premier temps, vous disposez d’un 1er diagnostic sans frais et sans engagement où un expert retraite réalise une 1ère analyse de votre carrière, identifie les anomalies et répond à vos questions. Une fois la lettre de mission et les mandats signés et la récupération de vos pièces, votre e...

Les pensions de retraite sont soumises à l’impôt sur le revenu, et le taux d’imposition est le même que pour les revenus d’un actif. Il en va de même pour l’abattement de 10% qui est automatiquement appliqué par l’Administration fiscale.

Tous les avantages versés à l’occasion du travail sont inclus dans la base de calcul des cotisations. Elles sont incluses dans le salaire brut, quelle que soit leur dénomination. Les primes qu’elles soient de rendement, d’ancienneté, d’assiduité, de fin d’année, de vacances, de pénibilité, pour t...

Pour valider un trimestre, il faut avoir perçu un certain revenu.En 2021, il faut avoir perçu au moins 1 537,50€ pour valider 1 trimestre.Pour information, vous ne pouvez pas valider plus de 4 trimestres par an.Sachez que les périodes de maladie, chômage, congé parental vous permettent également d...

Vous pouvez obtenir jusqu’à 8 trimestres supplémentaires par enfant : 4 trimestres sont accordés automatiquement à la mère pour chaque enfant en contrepartie de l’incidence de la maternité sur sa vie professionnelle (adoption également), 4 trimestres au titre de l’éducation de l’enfant. ...

Il s’agit d’un dispositif vous permettant de commencer à percevoir une partie de vos pensions de retraite et de poursuivre une ou plusieurs activités professionnelles à temps partiel. Ce qui est intéressant et différent du cumul emploi-retraite, c'est que vous continuez à cotiser. Les conditions :...

Vous pouvez cumuler vos pensions de retraite avec des revenus professionnels, cela s’appelle le cumul emploi-retraite. Le cumul emploi-retraite peut être total ou partiel selon votre situation. Sachez que ce dispositif ne vous permet pas de cotiser de nouveaux tr...