Le système de retraite en Andorre : guide complet pour les résidents et les travailleurs frontaliers

1. Le système de retraite Andorran : les points clés à connaître

1.1 Âge légal de la retraite 

Pour être éligible à une pension, l'assuré doit atteindre l'âge de 65 ans et avoir cotisé pendant au moins 180 mois.

La possibilité de bénéficier d'une pension anticipée s'ouvre à partir de l'âge de 61 ans, à condition que l'assuré ait cotisé pendant au moins 480 mois. Dans ce cas, une réduction de 7 % par année d'anticipation est appliquée.

 

2. Formule de calcul de votre retraite 

Pension = (Nombre de points × Nombre de mois de cotisations ×Valeur du point)

 

Le calcul du montant de la pension s'effectue en utilisant le système de points. Ces points sont obtenus en divisant les cotisations vieillesse (part employeur et part employé pour les travailleurs salariés, totalité pour les travailleurs indépendants) par la valeur du point retraite en vigueur pour le mois de référence, fixée à 2,34957 € en 2022.

Au moment de la liquidation, la pension de vieillesse est déterminée en multipliant le nombre de points par le nombre de mois de cotisations, puis en multipliant le résultat par la valeur du point.

Depuis le 1er mars 2015, conformément à la Loi 18/2014, le calcul des points est segmenté en deux périodes distinctes :

1. Total des points acquis avant le 01.03.2015 / (12 X nombre de mois cotisés avant le 01.03.2015)
2. Total des points acquis à partir du 01.03.2015 / (12 X nombre de mois cotisés à partir du 01.03.2015).

Les points acquis après le 1er mars 2015 peuvent correspondre à trois classes de pourcentage du salaire mensuel minimum légal (200 %, 250 %, 300 %). Le résultat obtenu est ensuite ajusté en fonction de ces pourcentages, suivi de l'application d'un coefficient réducteur de 0,75, 0,50, ou 0,25, en fonction du résultat obtenu.

Les pensions de vieillesse sont versées mensuellement, et l'assuré percevant une pension inférieure ou égale à 5 % du salaire mensuel minimum légal a le choix entre le versement d'une rente mensuelle ou d'un capital vieillesse.

$\text{3. La Caixa Andorrana de Seguretat Social (CASS)}$

La Caixa Andorrana de Seguretat Social (CASS), assure pour le compte des travailleurs salariés et des travailleurs indépendants, le recouvrement des cotisations et le versement des prestations, exceptées les prestations familiales qui sont financées par l'Etat.

Les régimes de retraite en Andorre sont basés sur le principe de la répartition, c'est-à-dire que les cotisations des travailleurs actifs servent à financer les pensions des retraités. La Caixa Andorrana de Seguretat Social (CASS) est l'organisme public chargé de gérer le système de retraite andorran, qui comprend deux régimes obligatoires : le régime général et le régime spécial des travailleurs indépendants.

Le régime général s'applique aux salariés du secteur privé et du secteur public, ainsi qu'aux fonctionnaires. Il prévoit une pension de vieillesse à partir de 65 ans, sous certaines conditions de durée de cotisation et de cessation d'activité. Le montant de la pension dépend du salaire moyen des 15 dernières années et du nombre d'années cotisées. Le régime général prévoit également des prestations en cas d'invalidité, de décès, de veuvage ou d'orphelinat.

Le régime spécial des travailleurs indépendants concerne les personnes qui exercent une activité professionnelle à leur compte, comme les commerçants, les artisans, les agriculteurs ou les professions libérales. Il prévoit une pension de vieillesse à partir de 65 ans, sous certaines conditions de durée de cotisation et de cessation d'activité. Le montant de la pension est calculé en fonction du revenu professionnel moyen des 15 dernières années et du nombre d'années cotisées. Le régime spécial prévoit également des prestations en cas d'invalidité, de décès, de veuvage ou d'orphelinat.

4. Les travailleurs frontaliers en Andorre : chiffres clés 

D'après les données de l'Institut national de statistique et des études économiques (INSEE), il y avait environ 20 000 Français qui travaillaient en Andorre en 2022. Cela représente environ 25 % de la population active du pays.

La plupart des Français qui travaillent en Andorre sont des travailleurs frontaliers, qui vivent en France mais travaillent en Andorre. Les raisons de cette forte présence française sont multiples.

Tout d'abord, Andorre offre un niveau de vie élevé, une fiscalité avantageuse et un marché du travail dynamique. Le pays est également situé à proximité de la France, ce qui facilite les déplacements des travailleurs frontaliers.

Les Français qui travaillent en Andorre sont employés dans une grande variété de secteurs, notamment le tourisme, le commerce, la finance et les services. Ils occupent des postes qualifiés et non qualifiés.

4.1 Vous avez travaillé en France et en Andorre ? Tout ce que vous devez savoir

Si vous avez exercé des activités professionnelles à la fois en France et en Andorre au cours de votre carrière, vous avez la possibilité de percevoir des pensions de retraite de ces deux pays.

L'âge de la retraite en Andorre est de 65 ans. Pour recevoir une pension de retraite, vous devez avoir cotisé à la sécurité sociale pendant 15 ans.

Les travailleurs qui ont cotisé moins de 15 ans en Andorre ne reçoivent pas de pension de retraite, mais un capital de retraite, qui est calculé en fonction des cotisations versées.

Chaque État prend en charge les périodes d'assurance accomplies sous sa propre législation. En cas de besoin, ces accords permettent de prendre en compte les périodes d'assurance effectuées sur le territoire de l'autre État lors de la liquidation de la pension. Cette collaboration s'applique également aux pensions de survivants, suivant les mêmes règles que pour les pensions personnelles.