Conseils en gestion de fin de carrière pour entreprise et RH de Marseille à Paris
Entreprises et RH
Dirigeant et DRH : accompagnez vos salariés vers la fin de leur carrière.
Aménager la fin de carrière des seniors est un enjeu majeur pour les entreprises. Le départ non préparé d’un salarié, d’un cadre ou d’un dirigeant est un risque certain de rupture dans les fonctions occupées, ainsi que la disparition de compétences ou de savoir, avec à la clé une perte de chiffre d'affaires. Ensemble, parlons retraite et préparons le départ de vos salariés !
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Retraite anticipée pour les travailleurs handicapés : changements et mises à jour suite à la réforme des retraites 2023
Dans un précédent article, nous avons exploré les rouages de la retraite anticipée pour les travailleurs en situation de handicap. Aujourd'hui, nous voulons vous accompagner plus loin en abordant les récentes évolutions qu'apporte la réforme des retraites de 2023. Ces changements, significatifs, s...
Le dispositif de retraite anticipée pour les travailleurs handicapés : comprendre le système actuel
Découvrez le fonctionnement du dispositif de retraite anticipée pour les travailleurs handicapés, les conditions d'éligibilité et comment Retraitexpertise vous accompagne dans ce processus complexe. Restez informé et préparez votre retraite avec sérénité et confiance grâce à nos experts en droit social et protection sociale.
Réussir la transition vers la retraite : Comment accompagner efficacement les salariés en fin de carrière
Découvrez comment les entreprises peuvent soutenir efficacement leurs salariés seniors lors de la préparation à la retraite. Comprenez les enjeux spécifiques de cette étape clé et mettez en place des mesures concrètes. Favorisez une planification anticipée avec des ressources sur les régimes de retraite et des conseils financiers.
Aménager la fin de carrière de vos salariés
De plus, le taux de remplacement, c’est-à-dire la part de la pension de retraite par rapport au dernier salaire, est de plus en plus faible. D’où l’importance de ne pas attendre la fin de carrière de vos salariés pour aborder la question de la retraite. Pour bien faire, on estime que la fin de car...
Ensemble parlons retraite ! Vos salariés se posent de nombreuses questions…
Aménager la fin de carrière des seniors est un enjeu majeur pour les entreprises. Le départ non préparé d’un salarié, d’un cadre ou d’un dirigeant est un risque certain de rupture dans les fonctions occupées, ainsi que la disparition de compétences ou de savoir, avec à la clé une perte de chiffre ...
Préparer la retraite des salariés : un avantage pour recruter.
Le départ d’un salarié en retraite signifie très souvent la perte de savoir-faire. Pour remédier à ce type de situations perturbantes pour l’entreprise, il existe des contrats dans lesquels le futur retraité peut transmettre ses connaissances à un salarié plus jeune : c’est le contrat de génératio...
Comment bien préparer la retraite de vos salariés : les étapes administratives et financières à ne pas manquer pour un départ serein et les avantages pour votre entreprise
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